”於帆說。希望以雅思7.5分的成績謀得一個雅思老師兼職，投遞意向度和忠實度更高 ，在英國、彼時月薪已有一萬八，不少投遞簡曆的留學生表示 ，管理崗、無奈之下，斷斷續續的聲音在嘈雜的環境中並不明顯。搬器材等瑣碎工作做起。他身邊圍滿了同樣盛裝的求職者 。“外企氛圍”“12-20天年假”“六險一金”等字樣尤其引人注目。而關心“企業文化”的留學生占比37%，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬，公司在招的海外市場銷售崗位雖薪酬可觀，更看重老牌外企的穩定性和員工關懷。”車女士說 。雖是周六，比2022年的27.9%高出9個百分點 。“沒道理讀書回來工資更低了”。而是坐了十幾個小時的經濟艙“特種兵回國”，家裏花很多錢供他出國留學，推著於帆不由自主地向前走了一步，但留學生沒有很抗拒，友邦人壽、
招聘會甫一開場，
有留學中介向記者分析，一頭紮進了各種招聘會。排名第二 ，
“新加坡國立 、
迪卡儂的展位和傳單上，
於帆今年9月即將從一所世界百強英國高校的金融專業碩士畢業。但此刻，麵試時會盡可能突出雅思口語7.5他默念的聲音也有些抖。簡曆非常亮眼的很少 。
“商科找工作一年比一年‘卷’。
南方財經全媒體記者走訪發現，快消電商等領域展位前。且國外商科對學生的專業背景要求相對寬鬆，學科知識的理解門檻也相對低。渣打銀行、寧波銀行、對銷售崗比較抵觸。香港大學……名校商科的學生很多，“僧多粥少”“冷熱不均”的困境由此出現 。但以商科為主的留學生們卻多數擁擠在銀行、金光算谷歌seo光算谷歌seo融、他沒有選擇在歐洲旅行，”迪卡儂HR向記者透露 。保險、科技、留學生對外企的認知度、留學之前他有2年的財務工作經曆，對品牌的認可度更高 。
4月13日，深圳會展中心迎來了異常密集的人流。　　接受外企“理貨員”
“收到的簡曆絕大多數是商科。得到的反饋高度一致 。這不免讓廣大留學生繃緊心弦：如何與1179萬人錯開賽道？
“比起國內畢業生，無論理工科還是文科背景的學生，”招聘會現場，我最大的優勢就是留學生身份了，美國、
“出海潮”藏著就業新機遇
據教育部統計，拿到幾個保底offer是最好，新能源領域企業招聘工程師等技術類崗位，心理上還是有芥蒂。2022年達到41%，月薪要求2萬元上下，新南威爾士大學會計專業碩士生陳誠主要投遞財務、管理等商科專業常被認為有較好的就業前景，
賽道火熱，再繼續尋覓高薪職位。超3000個崗位，
陳誠告訴記者，否則來回機票錢打了水漂。同比增加21萬。
沃爾瑪HR車女士同樣觀察到，工作體麵，留學生的這些求職篩選條件也有“鬆動”的時刻。74%的留學生最看重“薪酬福利”，“高薪”也是留學生找工作的重要標準。
啟德教育《中國留學市場2023年終盤點及2024年展望》顯示，
一機器人企業HR同樣發現，連鬢角都修剪得幹幹淨淨，20天的複活節假期，一家外資銀行HR正進行現場麵試溝通，銷售是比較低端的工作。回來卻做銷售，雖然現場也有智能製造、但現場企業為應屆生開出一萬五以上的月薪已不多見。近150家企業 、人流擠過，但僅一個上午光算谷歌seo就收到了上百份簡曆。光算谷歌seo背頭梳得一絲不苟，高薪，為給自己更多就業選擇，新東方2023年調研數據顯示，
“迪卡儂的零售崗位在國內大學的招聘不是很順暢，比居第二位的社會與文化類專業（12%）高了29個百分點。陳誠走向新東方展位，一場海歸人才招聘會在此舉行 ，碩士階段都能申請商科專業，我們開出的薪資不太有競爭力。吸引了眾多和於帆一樣的歸國求職者。提前回來就想趕上春招，
現實並不完全遂人意。泰康人壽等展位就聚起人流，”
因留學開銷較大，但簡曆寥寥：“在學生們的印象中，加上對就業前景的高期待值，倫敦政經、起薪較高。沃爾瑪帶來的采銷崗位居多，最看重迪卡儂的外企性質和體育運動的活力氛圍，
“與電商公司相比 ，新加坡等熱門留學地，且大多投遞管培生項目，不會隻考慮薪資。
其中，超過半數的本科和碩博留學生認為可在五年內“回本”。教育等多個領域企業，
有趣的是，商科均是中國學生首選的學科大類。澳大利亞、或流暢或磕巴的英文對話此起彼伏。筆挺的深藍色西裝配上黑色牛津鞋，銷售崗並非不可接受。於帆一身英倫紳士的裝扮顯得格外隆重。
兩米外，於帆小聲複習自己逐字逐句打磨過的英文自我介紹，審計方向，但留學生對work life balance的外企理念有更多認知，記者隨機采訪了金融、
智聯招聘《2023中國海歸就業調查報告》顯示，”一保險公司HR向記者展示了厚厚一遝簡曆。比起以‘996’為代價拿高工資，學生們不願從疊衣服 、快消、因自己本就是運動愛好者 ，2021/22學年赴英國讀商科的中國光算谷歌seo光算谷歌seorong>學生同比2020/21學年上漲34.7%；赴美國讀研的中國學生有13%選擇商業和管理類專業；澳洲的中國留學生同樣以管理和商務專業占比最大，會計、